近年来，山丹马场纪委将建立健全廉政档案作为强化干部日常监督管理、推进党风廉政建设的重要抓手，按照“应建尽建、一人一档、动态管理”原则，精准勾勒党员干部廉洁“画像”，构建干部廉洁“防护网”。

明确建档原则，实现全面覆盖。廉政档案是党员干部的“廉政身份证”，不仅记录了干部的廉洁履职情况，更是加强监督、预防腐败的有效工具。纪委将山丹马场部门副职及以上领导干部、所属单位业务主管及以上党员干部纳入建档范围，建立廉政档案179份，更新35份。档案内容涵盖个人基本信息、家庭成员信息、社会主要关系、奖惩情况、婚丧嫁娶事宜报告、党风廉政回复等多项内容，全方位、多角度掌握干部纪律作风建设情况，形成预防-约束-管理-问责-引领的闭环体系。

动态更新管理，精准廉洁“画像”。山丹马场纪委指定专人负责廉政档案建立核对、更新管理及保密备查工作，运用“电子档案+纸质档案”双重管理模式。采用即时更新与定期收集相结合的方式，及时补充信息，推动“静态档案”变为“动态材料”，实现廉政信息实时查询、重点问题及时提示，进一步提高监督效能。通过对廉政档案信息分析，查找廉政风险点，对苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐。

延伸监督范围，筑牢廉洁防线。山丹马场纪委将监督从“八小时内”延伸至“八小时外”，把廉政档案与廉政家访、谈心谈话、请销假等制度衔接，实现了对党员干部的全方位监督，对苗头性问题及时提醒，筑牢廉洁防线，防止“带病上岗”“带病提拔”。3年以来，山丹马场纪委审慎回复党风廉洁意见25人次，有效发挥了廉政档案在干部管理监督工作中的重要作用。

注重成果运用，发挥档案价值。建好是基础，用好用活才是关键。山丹马场纪委积极拓展运用成果，为干部评先选优、年度考核、提拔任用提供参考。廉政档案成为领导干部自觉守廉的观照镜，纪委监督执纪的“压舱石”，为营造企业良好生态助力护航。廉政档案在干部提拔任用、核查问题线索和查处违纪案件过程中，发挥着“体检表”和“参考书”的作用，有效提高了监督执纪工作的效率。

聚焦主责主业，构建廉政防护。山丹马场纪委坚持多措并举，随着廉政档案管理的不断完善，廉政档案已成为干部监督管理的“基石”和政治生态的“晴雨表”。今后，将在“管”和“用”上持续发力，充分发挥廉政档案“记录仪”和“风向标”作用，实现常态化、精准化监督。纪委将持续打造风清气正、廉洁高效的政治生态，为山丹马场的可持续发展提供坚强的纪律保障。