近日，为提升人力资源管理工作的法律素养与实务操作能力，有效应对劳动争议相关问题，四场人力资源管理办公室人员集体观看了《劳动争议司法解释（二）》六大重点实务应用直播培训。

此次直播培训由李羿楠律师主讲，聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号）。该解释于2025年2月17日经最高人民法院审判委员会第1942次会议通过，自2025年9月1日起正式施行。培训内容围绕六大重点实务应用展开，具体包括：二倍工资免责情形与实操要点、法定缩短薪酬与处理流程、连续订立二次固定期限劳动合同的认定、劳动合同期满后续用工与解除终止、违法解除与继续履行劳动合同、未缴纳社保的经济补偿与风险防控。

直播过程中，人资办全体人员认真聆听、详细记录。李羿楠律师结合丰富案例，对各项实务要点进行了深入浅出的讲解，帮助参训人员对劳动争议相关法律规定形成了更清晰、更深入的理解。大家纷纷表示，通过此次培训，不仅丰富了劳动法律知识，也增强了在实际工作中处理劳动争议的能力，为今后更规范、更高效地开展人力资源管理工作奠定了坚实基础。

下一步，四场人力资源管理办公室将积极运用此次培训所学知识，进一步规范用工管理，有效防范劳动争议风险，切实维护企业与职工双方的合法权益。