为全面总结2024年度工作成效，推动绩效考核与党风廉政建设深度融合，近日，一场组织召开2024年度个人述职述廉评议会。

会议紧扣“晒成绩、找差距、明方向、促提升”主题，采取“述职+点评”方式，业务主管以上管理人员围绕2024年度履职情况、重点工作成效、廉洁自律表现、存在问题和下一步工作措施等内容进行述职，剖析问题、总结经验。班子成员围绕各自分管领域逐一进行点评，提出意见建议。

会议强调，全体管理人员要以此次述职述廉评议会为新起点，充分吸收点评意见，将绩效考核指标细化落实到日常工作的每一处细节；要强化创新意识，积极探索新的业务模式与发展路径，在推动一场产业转型升级中主动作为；要压实责任担当，以绩效考核为重要抓手，提升工作效能；要严守廉洁底线，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态；要树牢“成绩单意识”，以问题整改推动管理效能提升，形成“目标引领、过程管控、结果倒逼”的管理闭环。

此次评议会不仅是对过去一年工作的全面梳理，更明晰了未来发展路径，激励管理人员以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到新的工作征程中。下一步，一场将继续把干部队伍能力建设放在突出位置来抓，坚持以周例会、月例会、年度述职报告会的形式，不断创新工作举措，促进管理人员综合素质不断得到提升。