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重心下沉延伸,提级监督直抵基层一线

作者: 本站编辑   来源: 原创  发布日期: 2024-08-07  

8月7日,山丹马场纪委书记段昌龙到四场调研指导工作。

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调研组一行先后到场区边界、高效节水种植基地等地,通过实地查看、个别谈话、查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式,认真检查了四场贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,特别是习近平总书记视察山丹马场重要指示精神、贯彻落实党中央和上级党委决策部署、推进党风廉政建设和纪检工作、推动国企改革、企业生产经营管理及重大风险防控等情况;就草原载畜量核查、共牧区禁牧巡查、防火期等重点时段工作措施落实及日常管护和雨养作物长势等情况进行了详细询问了解,并对下一步工作提出了意见建议。

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座谈交流过程中,段昌龙对四场近年来在生态环保、安全生产、法治建设、合规管理、民生改善、生产经营、改革发展和党建及纪检重点工作等方面取得的成绩给予了肯定。针对下一步工作,他提出六点要求:

一是要全面贯彻落实习近平总书记视察山丹马场重要指示精神,坚决扛牢生态环境保护的政治责任。按照党中央和上级党委部署要求,严格推进落实生态保护和可持续发展各项工作任务,扎实做好禁牧减畜及日常巡查管护工作,坚定不移走绿色发展之路。二是要千方百计提高经济效益,加快推进产业转型升级。在做好生态环保的基础上,利用好有限的水资源,依托高效节水农业优势,积极主动加大与集团内部同行业领域企业的交流合作,探索种植经济价值更高的作物,争取在种植多样化、产业多元化方面走在前列。三是加强改革创新,激发职工的内生动力和企业活力。要加大管理创新力度,积极践行“三精管理”,结合企业经营管理实际,推动基层管理措施创新和管理人员思维、技术创新有机结合,在智慧农业发展建设、土地集约化规模化利用和机械智能化应用等方面取得新进展、新突破;要拓宽职工职业发展道路,在山丹马场顶层设计助力下,做好职级职称等晋升通道拓宽调整,充分调动激发职工干事创业的积极性、主动性。四是要做好企业人才引进培养,构建人才激励机制。结合企业人员结构情况,通过人才引进、内部交流、“传帮带”等多种方式,加大人才梯队培养建设力度,构建管用有效的人才引进、培养、激励及保障机制,为企业发展增添动力和活力。五是要做好党风廉政建设工作,确保企业风清气正。持续巩固拓展好党纪学习教育成效,纪委重点围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,特别是习近平总书记视察山丹马场重要指示精神、贯彻落实党中央和上级党委决策部署等方面做实政治监督;重点围绕企业高质量稳健发展和中心工作目标,做好日常监督;重点围绕强化履行“协助”职责的政治担当,协助党委抓好组织协调、强化日常工作调度,推动“协助”职责与监督责任贯通融合、主体责任与监督责任协同并进,纵深推进全面从严治党。六是要做好风险防控工作,保障企业行稳致远。开展好企业经营管理重大风险排查管控,加大人员技术培训力度,提升物防人防技防投入强度,全力做好防范化解重大风险各项工作,坚决守住不发生系统性风险的底线。

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